logo 1

Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры

Краевое государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования «Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры» (КНУЦ) имеет давнюю историю создания и начинается с 1 января 1969 года, когда решением исполнительного комитета Красноярского краевого Совета депутатов трудящихся (приказ от 8 декабря 1968 года № 990), были созданы постоянно действующие курсы повышения квалификации работников учреждений культуры и искусства. В 1970-х годах учреждение, называемое курсами повышения квалификации работников культуры и искусства краевого управления культуры, возглавляла Полина Ивановна Игошина (до 1985 года). В эти годы здесь обучались руководители и специалисты клубных, библиотечных, театральных учреждений культуры края, преподаватели детских школ искусств, а также инспектора и заведующие отделами культуры края. В сохранившихся архивных документах есть сведения, что в 1976 году профессиональную квалификацию повысили 508 человек, в 1977 – 497 человек. Слушателями осваивались такие образовательные направления, как: хореографическое (классический и народно-сценический танец); музыкальное исполнительство (фортепиано, и баян), теоретические дисциплины в области музыкального искусства; библиография, обслуживание читателей (в основном с детей) и комплектование библиотечных фондов; организация культурно-массовых мероприятий в парках и клубах, режиссура театральных постановок, автоклубов и работы агитбригад.

 Архивные документы свидетельствуют о том, что уже в 1976 году методисты учреждения активно использовали технологию выездных курсов повышения квалификации, слушателями которых, согласно сохранившимся материалам, были первоначально артисты театров края, руководители народных ансамблей песни и танца. Последние проводились в режиме работы двух секций (оркестровая и хореографическая). На выездных занятиях, которые проходили в течение 3-14 дней, обучались от 23 до 115 человек. Известно, что в 1980-х годах одной из площадок выездных курсов был город Абакан. В этот период обучением на выезде стали активно охватываться руководители и специалисты клубной системы края. Данная педагогическая технология стала впоследствии предтечей выездных обучающих семинаров, проводимых в настоящее время в рамках долгосрочной целевой программы «Культура Красноярья».

В 1989-1991 годы различными формами обучения было охвачено более 2100 руководителей и специалистов учреждений культуры края при плановом показателе – 1500 человек. В 1992 году потребность в постоянном повышении профессиональных компетенций работников отрасли актуализировала решение вопроса о реорганизации курсов повышения квалификации в учебно-методический центр по переподготовке и повышению квалификации кадров работников культуры и искусства на территории Красноярского края (приказ комитета по делам культуры и искусства администрации Красноярского края от 03.07.1992 года № 59 «а»-г.). Устав учреждения закрепил осуществление следующих видов деятельности:

- «Повышение квалификации, т.е. обучение, направленное на совершенствование и развитие знаний, умений и навыков руководителей и специалистов учреждений, организаций и учебных заведений культуры и искусства.

- Изучение и внедрение современных методов и средств профессионального отбора, профконсультирования и профреабилитации и их организация на условиях заказа.

- Переподготовка кадров, т.е. получение нового специального образования с целью оперативного обеспечения кадрами новейших направлений культурной политики, а также перемещения кадров из одних форм деятельности культуры в другие.

- Организация профессионального обучения социально слабозащищенных граждан, в том числе лиц с ограниченной трудоспособностью.

- Участие в формировании информационного банка данных о качественном составе работников культуры и искусства края.

- Участие в проведении культурологических экспертиз, разработке и осуществлении целевых программ и проектов на территории края и задании и консультаций по основным направлениям деятельности.

- Участие в организации и проведении научно-методических семинаров, конференций, совещаний, диспутов по проблемам культуры.

- Издание и распространение в установленном порядке учебных и методических пособий, сборников научных трудов и рефератов, материалов конференций, семинаров, методических рекомендаций, проектов программ, продукции культурного назначения и т.п. как в полиграфическом исполнении, так и на аудиовизуальных и электронных носителях.

- Осуществление международных связей с зарубежными специалистами и учебными заведениями, участие в проведении совместных исследований, изучение и распространение мирового опыта по профилю своей деятельности».

В 1996 году учебно-методический центр по переподготовке и повышению квалификации кадров работников культуры и искусства на территории Красноярского края возглавила Ирина Иннокентьевна Сергеева (до 2000 года).
С началом третьего тысячелетия, в 2000 году, начался следующий этап развития учреждения. В целях проведения в крае единой политики в области непрерывного профессионального образования, в связи с повышением требований к уровню квалификации и необходимостью освоения современных методов решения профессиональных задач с учетом международных стандартов, путем слияния реорганизованных государственных образовательных учреждений – Учебно-методический центр по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства на территории Красноярского края и Методический кабинет по учебным заведениям культуры и искусства – было создано государственное образовательное учреждение «Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры» (приказ Управления культуры администрации Красноярского края от 11.08.2000 года № 413). Директором КНУЦ был назначен Сергей Николаевич Принада (до 2004 года).

Направления деятельности КНУЦ были определены функциями Учебно-методического центра по переподготовке и повышению квалификации работников культуры и искусства на территории Красноярского края и Методического кабинета по учебным заведениям культуры и искусства, который был создан в 1993 году и на момент реорганизации осуществлял деятельность под руководством Нины Григорьевны Бешевли (далее до 2002 года работала в должности заведующей методическим кабинетом по учебным заведениям отрасли культуры и искусства КНУЦ).

В 2004 году основные направления работы учреждения, директором которого стала Елена Николаевна Белова (до 2007 года), осуществляли учебный и методический отделы КНУЦ. На данном этапе развития учреждением стали реализовываться дополнительные профессиональные программы (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, семинары, стажировки) по 12 образовательным направлениям: «Менеджмент», «Бухгалтерский учет», «Музыкальное искусство», «Библиотековедение и библиография», «Музейное дело и охрана памятников», «Социально-культурная деятельность и народное художественное творчество», «Театральное искусство», «Хореографическое искусство», «Художественное образование», «Дизайн», «Средства массовой информации», «Киноведение».

В 2007 году учреждение возглавил Анатолий Михайлович Чеховский (по настоящее время). Под его руководством Красноярский краевой научно-учебный центр кадров культуры, существующий с 2011 года в статусе краевого государственного автономного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, стал одним из самых динамично развивающихся учреждений культуры не только в пределах Красноярского края, но и в общероссийском масштабе. 

history img 03В 2011 году в рамках Красноярской агломерации КНУЦ, получив здание в городе Дивногорске, реализовывает широкий спектр деятельности: образовательную, методическую, научно-аналитическую, методологическую, творческую, проектную, редакционно-издательскую. Данные направления работы реализуются методистами и специалистами учебного и научно-аналитического отделов, а также центром ресурсного обеспечения по работе с детьми, одаренными в области культуры и искусства, входящие в структуру учреждения.

Ежегодно в КНУЦ обучается более 4000 специалистов и руководителей учреждений культуры края, осваивая около 90 дополнительных профессиональных программ (профессиональная переподготовка, курсы повышения квалификации, семинары, стажировки).

Центром ресурсного обеспечения работы с детьми, одаренными в области культуры и искусства, ежегодно в рамках долгосрочной целевой программы «Культура Красноярья» реализуется проект «Я – профессионал», участниками которого становятся 900 талантливых ребят края. С 2011 года ярко реализовываются мероприятия долгосрочной целевой программы «Одаренные дети Красноярья» на 2011-2013 годы, охватывающие более 1000 детей края и их преподавателей, а именно:

- творческая школа для детей, одаренных в области культуры и искусства;

- краевой форум достижений детей Красноярского края, одаренных в области культуры и искусства;

- круглогодичные школы художественно-эстетического развития.

В рамках данной программы дети края участвуют во всероссийских и международных конкурсах, проводимых за пределами края.

Вместе с тем, центр ресурсного обеспечения по работе с детьми, одаренными в области культуры и искусства, реализовывает мероприятия плана методических объединений детских школ искусств, включающий в себя следующие позиции: создание условий для выявления одаренных детей и мотивации их на приобретение профессии в сфере культуры и искусства; сопровождение и поддержка творческого развития одаренных детей, позиционирование их достижений на краевом, общероссийском и международном уровнях; создание условий для совершенствования профессионального мастерства преподавателей детских школ искусств, выявления и обобщения лучшего педагогического опыта; формирование условий для творческой самореализации преподавателей детских школ искусств и учреждений среднего профессионального образования в области культуры и искусства.

Ежегодно специалистами Красноярского краевого научно-учебного центра кадров культуры реализуются конкурсные мероприятия краевого, регионального и международного уровня, направленные на работу с детьми, одаренными в области культуры и искусства и их талантливыми педагогами. Среди самых знаковых событий – Региональный фестиваль-конкурс исполнительского мастерства преподавателей детских школ искусств «Ритмы вдохновения», Региональный фестиваль-конкурс детских хоровых коллективов «Искусства спасительный свет», Межрегиональный фестиваль-конкурс ансамблевой и оркестровой музыки, Межрегиональный фестиваль-конкурс юных исполнителей имени Н.Л. Тулуниной, Международная выставка детского художественного творчества «Енисейская мозаика» и многие другие.

Научно-аналитическая деятельность КНУЦ включает в себя: проведение экспертизы заявок, направленных на конкурсный отбор по предоставлению субсидий бюджетам муниципальных образований края на реализацию социокультурных проектов образовательными учреждениями в области культуры; участие в научно-практических конференциях, публикацию статей в научных журналах, разработку проектных заявок на участие в конкурсах, проводимых благотворительными фондами, рецензирование научных статей и монографий ведущих ученых Красноярского края, осуществление комплексных научных исследований, актуализирующих основные вопросы развития кадрового потенциала культуры края. Одним из важнейших направлений работы научно-аналитического отдела является осуществление редакционно-издательской деятельности, позволяющей продвигать лучшие научные, творческие, методические, педагогические идеи в культурном пространстве края.

В активе Центра также ежегодные выездные семинары-практикумы во все отдаленные территории края, конкурсы и фестивали краевого и всероссийского уровней для детей и их преподавателей.

Сегодня, как и много лет назад, основной целью работы Красноярского краевого научно-учебного центра кадров культуры является развитие и совершенствование эффективной системы подготовки кадров отрасли «культура» Красноярского края. В воплощении этой идеи – труд, знания и усилия нескольких поколений сотрудников учреждения, оставивших свой уникальный след в истории КНУЦ.